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金盛泰公司招聘啟事
作者:金盛泰公司 來源: 時間:2021-4-23 訪問:458

    因工作需要,為解決經營管理部、綜合辦公室人員緊缺問題,經公司黨委同意,決定面向社會公開招聘金盛泰公司經營管理部出納員、綜合辦公室干事。為確保招聘工作有序開展,特制定本方案。
   
一、招聘職位
   
經營管理部出納員、綜合辦公室干事各1名。
   
二、招聘原則
   
堅持德才兼備、公開、公平、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在陳述、答辯的基礎上擇優聘用。
   
三、招聘條件
   
1.基本條件
   
(1)愛黨、愛國、愛企,能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
   
(2)具有較強的創新意識和市場競爭意識,有法治理念,專業思維、專業素養和實踐經驗,精通業務、敢擔當、注重團結協作,善于組織協調,具有良好的職業操守和個人品行。
   
(3)堅持黨的領導,堅決反對“四風”,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線、廉潔從業,群眾基礎好,個人形象好。
   
2.任職資格條件
   
(1)職責要求:根據崗位要求規定;
   
(2)教育水平:中專及其以上學歷;
   
(3)專業知識:從事煤炭及經營管理崗位的,應具有相應的專業學歷;
   
(4)工作經驗:企業統招高等專業院校應屆畢業生,應在本企業從事專業崗位1年以上工作經驗,非統招具有相應學歷人員在本企業從事專業崗位2年以上工作經驗;
   
(5)任職年齡一般不超過40周歲,特殊優秀人才可適當放寬。
   
(6)技能技巧:較強判斷能力、寫作能力、執行能力、溝通能力、能熟練使用辦公軟件。
   
以上特殊情況條件另行制定。
   
推薦人員除具備上述條件外,還應具備以下基本能力。
   
(1)熟悉專業崗位的工作性質、特點,具備開展工作的知識和技能。
   
(2)工作思路清晰,有切合實際的工作設想,并富有開拓意識,辦法與措施可行。
   
(3)分析問題有一定的廣度和深度,解決問題的辦法與措施得當。
   
(4)言行舉止自然、大方;有一定的領導能力、號召力和感染力。
   
對于特殊優秀人才,經招聘領導小組研究,可適當放寬。
   
對存在以下情形之一的,不能參與競聘:嚴重違紀給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的,或嚴重違法受到刑事處罰的;因未履行或未正確履行職責造成企業資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;個人所負數額較大債務到期未清償的,或處于個人失信被執行期間的;配偶巳移居國(境)外,子女均巳移居國(境)外的;《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形;《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
   
若存在以上情況,需在競聘前向金盛泰公司招聘工作小組說明,對于隱瞞不報人員,一經查實,嚴肅處理,解除聘用合同,造成損失的要追究相關責任。
   
四、薪酬待遇
   
享受金盛泰公司同崗位薪酬待遇。
   
五、發布方式
   
采取新疆龍煤公司內部,公司網站等媒體公開發布,發布時間不少于5個工作日。
   
六、選聘程序
   
(一)報名
   
1.報名時間:2021年4月23日至29日
   
2.報名方式:現場報名。凡符合選聘條件的應聘人員,應提供以下材料原件或掃描件:工作簡歷、本人身份證、學歷證、專業技術資格證、有關業績證明獲獎證書、本人戶口所在地派出所或社區出具的政審材料(無違法行為證明)及選聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密,概不退還。
   
3.報名地點:烏魯木齊市金盛泰公司三樓辦公室
   
(二)資格審核
   
報名工作截止后,由金盛泰公司招聘工作小組負責資格審核,電話通知資格審核通過的應聘人員,并通知測試時間和地點,應聘人員應保持所留電話暢通。
   
資格審查的同時,進行組織考察,這兩個程序貫穿整個招聘過程始終,應聘人員應對填報信息和提供材料負責。
   
(三)競聘測試
   
測試采取筆試、面試等方式進行。筆試、面試均采取百分制,從高到低順序確定進入考察環節動議人選,經金盛泰公司黨總支研究討論通過后,確定擬聘人選。
   
(四)體檢
   
已確定考察動議人選,要進行入職前健康體檢。因體檢不合格出現缺額時,按面試成績的高分到低分依次遞補,體檢費用由應聘人員自理。
   
(五)聘任
   
擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。經公示無異議的,履行市場化聘用手續、簽訂聘用合同(合同期3年)。
   
錄用后的試用期為3個月,試用期滿由金盛泰公司招聘工作領導小組負責業務考核,考核合格的正式聘用;試用期間考核不合格的,解除聘用。執行年度考核,考核不合格者解除聘用合同,合同期滿后自動解除聘用。
   
七、組織機構
   
成立新疆金盛泰公司招聘小組
   
  長:戰玉江 
   
  員:陳叔元  黃  廣  孫殿軍  王  剛
   
招聘小組辦公室設在金盛泰公司309辦公室
   
辦公室主任由綜合辦負責人擔任。
   
聯系人:關立新
   
  話:18164993281
   
  箱:2463316227@qq.com
   
八、其他事項
   
1.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料,因弄虛作假或報名信息與實際不符的,取消其競聘資格,責任由應聘者自行承擔;若已簽訂聘任合同的,則合同無效,應聘者須承擔違約責任,并承擔由此而給金盛泰公司帶來的全部損失。
   
2.應聘者須嚴格按照公告規定的報名方式準備和提交材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察等工作,均視為自動放棄應聘資格。
    3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及《金盛泰公司面向社會公開招聘經營管理部出納員、綜合辦公室干事實施方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報,以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話:18703019782
   
4.本方案未盡事宜的解釋權,歸金盛泰公司招聘小組。

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