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李強在公司安全生產辦公(視頻)會議上強調
考核就是指揮棒 就是紅綠燈 就是風向標
作者:卞言君 來源: 時間:2021-3-5 訪問:815

    3517,公司組織召開節后第三次安全生產辦公(視頻)會議。

    會上,黑眼泉煤礦、普陽煤礦、富城礦業、和田實業分別匯報了本周“兩會”期間安全生產、隱患整改、信訪穩定、返鄉人員疫情防控進展情況,并對下周安全工作重點做了安排與部署。

    公司安全監察局通報了各煤礦“兩會”期間各包保組安全生產檢查、安全罰款、隱患排查整治等情況,并對下周安全生產重點做出了安排。

    公司總工程師張振龍就三月份技術、一通三防例會,各煤礦一季度作業過程編審、礦井春季桃花水預防,黑眼泉煤礦NA1105防滅火預測預報、如何開展技術分析、研判,以及公司上半年技術交流會籌備等工作做了說明和安排。

    公司安全副總經理王志民就關于入井人員實行安全風險抵押金政策繳納范圍、如何發放、考核等做了詳細的說明,并要求各煤礦要

    按照公司安全監察局撰寫的宣傳提綱,組織礦各級管理人員分班次深入班前加大安全風險抵押金政策宣傳力度,教育和引導職工掙安全錢。他還要求各煤礦要開展好安全檢查回頭看,駐礦包保人員在包保期間要全方位加大排查隱患力度。要進一步完善三年安全行動整治方案的修改。新職工安全網上培訓要有針對性。要重點開展好把防滅火檢查、礦井春季桃花水預測預報,確保安全生產。

    公司黨委副書記、工會主席鄭旭民就各單位能夠認真貫徹執行公司疫情防控8號文件精神,嚴格落實“三看兩查”措施,做好返鄉人員管控等工作給予了充分肯定。他要求,各單位要繼續嚴格執行公司疫情防控工作文件要求;要切實做好返鄉人員每周兩次核酸檢測;對外來人員要嚴格進行體溫測試,查看健康行程碼、核實檢測報告;要開展好衛生大檢查活動,重點場所按有關規定進行消殺;職工食堂要實行自助式分餐制;要堅持“三不聚”要求,發現問題要及時報告處理。

    公司黨委書記、董事長、總經理李強和公司包保組成員在黑眼泉煤礦分會場參加了會議。

    李強首先對各包保組成員所付出的辛苦、每組實行雙帶班給予了充分肯定,并代表公司黨委、公司表示感謝和贊揚。

    李強指出,各單位復產復工所招錄的新工人,對其進行安全教育培訓是當前的工作重點,要向他們講清企情礦情、規章制度、應知應會知識普及,并做好導師帶徒工作,簽訂好導師帶徒合同,明確責任和獎罰政策。對新工人要給予親情關懷,建立檔案在三八節即將到來之際,與他們的家屬取得聯系,并建立健全微信群,做好夫妻雙保、家屬雙保工作,此項工作由各煤礦黨委書記負責。

    李強要求,各煤礦要規范安全罰款程序,建立健全安全風險抵押金臺賬,形成安全罰款、安全風險抵押金流程圖,并加大企務公開力度,此項工作由各煤礦礦長負責,公司安全監察局負責嚴格考核,向職工交一個明白賬。加大考核力度,就是指揮棒、就是紅綠燈、就是風向標,以此規范安全經營秩序、安全行為。

    李強強調,要高度重視人才培養工作,公司技術管理部門要與公司黨委工作部聯合開展好每季度一次的工程技術人員(人才)工作會議,傾聽他們的意見,了解他們的呼聲,并形成人才培養成長流程,為他們搭好平臺、開好路。要在攻心上下功夫,防止人才流失,要把人才培養放在心上、抓在手上、落實在行動上。

    會議由公司副總經理王志民主持。

    會議主會場設在公司二樓會議室,黑眼泉煤礦、普陽煤礦、富城礦業公司、和田實業公司設立分會場。

    公司機關在烏領導及有關人員,公司黨委工作部、紀委、綜合辦公室有關人員;黑眼泉煤礦、普陽煤礦、富城礦業、和田實業公司副總以上領導及安全生產相關科室(區隊)技術主管;物流公司、營銷分公司、宏達公司黨政領導在主分會場參加會議。

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