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新疆龍煤能源有限責任公司關于印發《面向公司內部公開選聘煤礦駐礦安監人員工作方案》的通知
作者:新疆龍煤 來源: 時間:2020-6-30 訪問:2552

    為深化企業人事制度改革工作,積極推行管理人員市場化選聘和契約化管理,進一步加強新疆龍煤能源有限責任公司(以下簡稱新疆龍煤公司)所屬各煤礦安全管理,選聘專業性煤礦安全管理人才,精干優化安全管理人員隊伍,推動新疆龍煤公司實現安全發展,高質量運營。經新疆公司黨委研究,決定面向新疆龍煤公司內部公開選聘煤礦駐礦安監人員。具體情況如下:

    一、選聘職位及其資格條件

    (一)選聘職位

    黑眼泉煤礦、普陽煤礦、富城礦業公司三個煤礦各選聘1名駐礦安監站長、1名駐礦安監副站長、1名安監員。

    (二)相關條件

    1.基本條件

    (1)愛黨、愛國、愛企,能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

    (2)具有較強的創新意識和市場競爭意識,有法治理念,專業思維、專業素養和實踐經驗,熟練掌握業務、會管理、善決策,敢擔當、注重團結協作,善于組織協調,具有良好的職業操守和個人品行。

    (3)堅持黨的領導,堅決反對“四風”,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線、廉潔從業,群眾基礎好,個人形象好。

    2.資格條件

    (1)駐礦安監站長

    ①職責要求:根據崗位要求規定;

    ②教育水平:具備大專及其以上煤炭相關專業學歷;

    ③職稱要求:具備初級及以上煤礦工程類專業職稱;

    ④專業經歷:具備8年以上相關專業工作經歷;

    ⑤任職年齡:一般不超過53周歲;

    ⑥相關要求:要具有豐富的煤礦企業安全生產管理工作經驗,較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力,能熟練使用辦公軟件,具有良好的工作業績。

    以上②③④⑤條,對于特殊優秀人才,經公司黨委研究,可適當放寬。

    (2)駐礦安監副站長、安監員

    ①職責要求:根據崗位要求規定;

    ②教育水平:具備中專及其以上煤炭相關專業學歷;

    ③職稱要求:具備初級及以上煤礦工程類專業職稱;

    ④專業經歷:具備5年以上相關專業工作經歷;

    ⑤任職年齡:一般不超過50周歲;

    ⑥相關要求:要具有豐富的煤礦企業安全生產管理工作經驗,較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力,能熟練使用辦公軟件,具有良好的工作業績。

    以上②③④⑤條,對于特殊優秀人才,經公司黨委研究,條件可適當放寬。

    對存在以下情形之一的,不能參與應聘:嚴重違紀給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的,或嚴重違法受到刑事處罰的;因未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;3年內存在煤炭企業重大安全事故主要責任人或直接責任人處罰經歷的;個人所負數額較大債務到期未清償的,或處于個人失信被執行期間的;配偶已移居國()外,或沒有配偶,子女均已移居國()外的;《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

    若存在以上情況,應在應聘前向新疆龍煤公司招聘工作委員會說明,對于隱瞞不報人員,一經查實,嚴肅處理,聘前取消應聘資格,聘后解除聘用合同,造成損失的要追究相關責任。

    二、管理方式及薪酬待遇

    駐礦安監站人員隸屬新疆龍煤公司安全監察部直接管理,工作現場在各礦。

    1.駐礦安監站長按照所在煤礦生產系統副職相關崗位薪酬待遇標準執行。

    2.駐礦安監副站長按照所在煤礦生產系統部室負責人相關崗位薪酬待遇標準執行。

    3.駐礦安監員按照所在煤礦生產系統部室副職相關崗位薪酬待遇標準執行。

    三、發布方式

    采取新疆龍煤公司內部,公司網站等媒體公開發布,發布時間不少于5個工作日。

    四、選聘程序

    ()報名

    1.報名時間:自公告發布之日起至 2020721200時止。

    2.報名方式:應聘人員采取電話咨詢,網上投簡歷及相關資料報名方式進行(不設現場報名)。 凡符合選聘條件的應聘人員,應上傳以下材料掃描件:工作簡歷、本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職()業資格證、有關業績證明,獲獎情況證書及選聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密,恕不退還。

    符合條件的內部職工可直接將相關報名材料發送至指定電子郵箱(893226543@QQ.com),統一寫明:單位名稱簡稱+姓名+應聘**崗位+聯系方式一并說明。

    ()資格審核

    報名工作截止后,由公司招聘工作委員會負責資格審核,電話通知資格審核通過的應聘人員,并通知測試時間和地點,應聘人員應保持所留電話暢通。

    資格審查的同時,進行組織考察,這兩個程序貫穿整個招聘過程始終,應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責,如發現填報虛假信息或提供虛假材料,立即取消其應聘資格。

    ()競聘測試

    測試采取筆試、面試等方式進行。筆試、面試均采取百分制,從高到低順序確定進入考察環節動議人選,上報新疆龍煤公司黨委。

    ()黨委會決定

    經新疆龍煤公司黨委研究決定后,確定擬聘人選。

    ()聘任

    根據有關規定,對擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。經公示無異議的,履行聘用手續、簽訂聘用合同(合同期3)

    錄用后的試用期為3個月,試用期滿由公司駐礦安監人員招聘委員會負責業務考核,考核合格的正式聘用;試用期間考核不合格的,按規定予以退回原單位。執行年度考核,考核不合格者解除聘用合同,合同期滿后自動解除聘用。

    五、組織機構

    成立新疆龍煤公司駐礦安監人員招聘委員會

    組  長:公司黨委書記、董事長  李強

    副組長:公司班子成員

    成  員:公司黨委工作部、安全監察部相關人員

    招聘委員會辦公室設在公司黨委工作部、安全監察部

    辦公室主任由公司黨委工作部、安全監察部負責人擔任。

    聯系人:張佳明  何海

    電  話:0991-5261257

    六、其他事項

    1.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料,因弄虛作假或報名信息與實際不符的,取消其競聘資格,責任由應聘者自行承擔;若已簽訂聘任合同的,則合同無效,應聘者須承擔違約責任,并承擔由此而給新疆龍煤公司帶來的全部損失。

    2.應聘者須嚴格按照公告規定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察等工作,均視為自動放棄應聘資格。

    3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及《新疆龍煤能源有限責任公司面向社會公開選聘煤礦駐礦安監人員工作方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報,以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話: 0991-52612230991-5261221

    4.各單位要做好宣傳發動,組織好報名及相關工作。

    5.本方案未盡事宜的解釋權,歸新疆龍煤公司駐礦安監人員招聘委員會。

    八、政策咨詢

    電話:0991-52612230991-5261275

                
                                                                
  
                                                                   新疆龍煤能源
有限責任公司

                                                                     2020年624





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